ДомойОбществоЭксперты рассказали, какие данные компании не имеют права спрашивать при приеме на...

Эксперты рассказали, какие данные компании не имеют права спрашивать при приеме на работу

Эксперты рассказали, какие данные компании не имеют права спрашивать при приеме на работу

Проверка кандидатов формально не запрещена, и службы безопасности компаний вправе проводить её, но только в рамках закона о персональных данных, сообщает издание «Секрет фирмы». Сюда включается информация о фамилии, имени, отчестве, телефоне, адресе, дате рождения и паспортных данных. Однако такие проверки допускаются только при наличии письменного согласия соискателя.

Есть исключения, когда согласие не требуется, например, для правоохранительных органов, которые имеют право проверять биографию кандидатов и даже использовать детектор лжи. Для государственных служб, транспорта, образования существуют особые правила проверки, касающиеся финансового и уголовного прошлого.

Топ-менеджеры, такие как руководители ООО и акционерных обществ, находятся под особым контролем, поскольку закон не разрешает назначать на такие должности лиц с действующей дисквалификацией из-за прошлых нарушений. Также запрещено назначать директоров, объявленных банкротами, в течение определенного периода.

Некоторые сферы, такие как образование, здравоохранение, соцзащита, имеют запрет на прием на работу лиц с судимостью. Для большинства должностей в частных компаниях проверка судимости недопустима.

Закон о персональных данных также ограничивает обработку специальных данных, таких как национальность, раса, религия и политические взгляды, за исключением случаев, когда это необходимо для защиты здоровья или безопасности государства.

Работодателям следует строго придерживаться цели проверки и не обрабатывать избыточные данные, чтобы избежать нарушения закона. За нарушения закона о персональных данных могут быть наложены штрафы, которые могут достигать значительных сумм: для физлица — до 6 000 рублей, должностного лица — до 20 000 рублей, компаний – до 100 000 рублей, а при повторном наказании штраф может увеличиться в 2–3 раза.

Наконец, самым опасным с точки зрения наказания является обработка персональных данных без согласия человека. За нее должностное лицо оштрафуют на сумму до 300 000 рублей, а организации – и вовсе могут выписать 700 000 рублей. Причем сделать это возможно одновременно.

Ранее новый глава Минпромторга раскрыл свои ключевые задачи от президента на посту, а также крупнейшая винодельня России перешла под управление государства.