В обращении к главе Комитета Госдумы по защите семьи Нине Останиной предлагается добавить изменения в Трудовой кодекс, которые предусматривают введение отпуска для отцов длинной от одного до трёх месяцев с повышенным пособием в размере 60-80% от заработка, но минимум два МРОТ, а также закрепить право на дополнительные оплачиваемые выходные.
В инициативу также включены меры, которые позволят изменить социальные стереотипы с помощью разработки госпрограммы популяризации ответственного отцовства и внедрения гибких корпоративных практик для работающих отцов. Несмотря на то, что согласно действующему законодательству у отцов есть формальное право на отпуск по уходу за ребёнком наравне с другими родственниками, на деле данной возможностью пользуются меньше 2% мужчин. Главными препятствиями называются устоявшиеся социальные нормы и небольшое пособие в размере 40% от заработка, пишет Life.ru со ссылкой на автора инициативы.
Международный опыт, например в скандинавских странах, говорит об эффективности специальных «отцовских квот» — в Швеции, где такая практика действует с 1974 года, предусмотрено 90 дней отпуска, которые может использовать только отец. Такие же меры с различными сроками и условиями действуют в Дании, Германии и Франции, где выплаты на время отпуска составляют от 60 до 100% от зарплаты.
Ранее общественники предложили запретить увольнять родителей с маленькими детьми.